გენდერული ბალანსი პოლიტიკაში წარმოადგენს დემოკრატიული მმართველობისა და საზოგადოების მდგრადი განვითარების ერთ-ერთ უმნიშვნელოვანეს ელემენტს. საერთაშორისო ორგანიზაციების მონაცემების მიხედვით, ქალებისა და მამაკაცების თანაბარი მონაწილეობა გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში ზრდის სახელმწიფო პოლიტიკის ხარისხს, ხდის მას უფრო ინკლუზიურს და უზრუნველყოფს სხვადასხვა სოციალური ჯგუფების ინტერესების ასახვას. მიუხედავად ამისა, ბევრ ქვეყანაში ქალები კვლავ არასაკმარისად არიან წარმოდგენილი პარლამენტებში, მთავრობებსა და მაღალი რანგის პოლიტიკურ თანამდებობებზე.
🔗 წყარო
გაეროსა და ევროკავშირის ანალიტიკური მასალების თანახმად, პოლიტიკაში გენდერული დისბალანსის ძირითად მიზეზებს წარმოადგენს სტრუქტურული და სოციალური ბარიერები, მათ შორის მყარად დამკვიდრებული გენდერული სტერეოტიპები, პოლიტიკური რესურსების არათანაბარი ხელმისაწვდომობა და პოლიტიკურ პარტიებში კარიერული წინსვლის შეზღუდული შესაძლებლობები. აღნიშნული ფაქტორები აფერხებს თანაბარი შესაძლებლობების პრინციპის რეალიზაციას, თუნდაც ფორმალური სამართლებრივი თანასწორობის პირობებში.
ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაცია (OECD) ხაზს უსვამს, რომ გენდერული ბალანსის მიღწევა საჭიროებს კომპლექსურ მიდგომას. ეს მოიცავს გენდერული კვოტების დანერგვას, ქალთა პოლიტიკური ლიდერობის განვითარებას, პოლიტიკური პარტიების მხრიდან მხარდაჭერის გაძლიერებას, ასევე პროგრესის მონიტორინგისა და შეფასების მექანიზმების შექმნას. აღნიშნული მიდგომა განიხილება არა როგორც დროებითი ღონისძიება, არამედ როგორც პოლიტიკური კულტურის სისტემური ცვლილებების ინსტრუმენტი.
ამრიგად, გენდერული ბალანსი პოლიტიკაში არ წარმოადგენს მხოლოდ თანასწორობის საკითხს, არამედ არის ეფექტიანი მმართველობის, საზოგადოების ნდობის გაძლიერებისა და გრძელვადიანი სოციალური განვითარების მნიშვნელოვანი წინაპირობა.
No comments:
Post a Comment